vendredi, 24 octobre 2008
Lyon : les Wagon lits en procès pour discrimination raciale
Lundi, la compagnie des Wagons lits, filiale du groupe Accor, était poursuivie devant les Prud'hommes de Lyon par un salarié noir qui l'accuse de discrimination raciale, estimant avoir été défavorisé par rapport à des collègues blancs.
C’est l’histoire d’un homme embauché en 1990 comme manutentionnaire dans la société Wagon lits. Depuis 2000, après avoir obtenu 5 diplômes universitaires, et fort d’une longue expérience dans l’entreprise, Koffi, c’est son prénom, souhaite devenir cadre. Ses responsables semblent lui trouver les qualités pour, et pourtant sa situation n’évolue pas. Pas de quoi s’alarmer, a priori. Mais cet employé, Français d’origine Togolaise, dénonce la discrimination raciale dont il est l’objet : « depuis 2000, à chaque entretien d'embauche, mon responsable souligne qu'il serait bien de me faire évoluer au sein de l'entreprise vus mon expérience et mes diplômes, et je suis resté employé d'accueil alors que des collègues arrivés après moi, sans qualification, sont devenus cadres ».
Devant les Prud’hommes, Koffi, bardé de diplômes, demande simplement l'alignement de son salaire sur celui d'un collègue embauché plusieurs années après lui et promu cadre, bien que non diplômé. Ce dernier toucherait 1 500 euros de plus que le plaignant. L’entreprise, soulignant les difficultés de la Compagnie des Wagons lits (en restructuration permanente depuis 2000), rétorque que le principal collègue visé a été promu en raison de l'expérience qu'il avait acquise chez Quick. Allant même plus loin et réfutant toute accusation de discrimination raciale, la Compagnie des Wagons lits a demandé que Koffi soit débouté et réclame 4.000 euros au titre des frais de justice. Le conseil a mis sa décision en délibéré au 26 janvier 2009.
Pour Loïc Rigaud, responsable de SOS Racisme Rhône, « la discrimination est flagrante au sein de l'établissement de Lyon ». Et d’ajouter « 80% des manutentionnaires sont d'origine étrangère, alors que seulement 11% des vendeurs - dont les qualifications sont nulles ou égales - le sont ». Une personne d’origine étrangère a pourtant été promue cadre. Désormais elle dirige les autres manutentionnaires. Cynique ?
16:48 Publié dans Discriminations, Les actions judiciaires de SOS RACISME, SOS Racisme Rhône | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note














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